Bilan de compétences
à Reignac-sur-Indre
- Inscription possible tout au long de l’année
CONDITIONS D'ADMISSION
Toute personne volontaire qui souhaite faire le point en toute confidentialité sur son devenir professionnel afin d’élaborer un projet professionnel réaliste.
La personne est reçue lors d'un entretien d'informations sur le bilan de compétences. Cet entretien est gratuit et sans engagement et dure environ 1 heure. Il permet de présenter la démarche du bilan (déroulement, méthodes, outils, lieu...), de vérifier son adéquation avec la demande de la personne et de rencontrer la consultante. Une planification de séances est ensuite établie en fonction des possibilités et des disponibilités de la personne.
MAJ Janvier 2023
Sans Niveau spécifique
CONTENU ET PROGRAMME
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
- Identifier ses valeurs, ses aspirations, ses intérêts, ses objectifs et ses freins,
- Déceler ses potentialités inexploitées,
- Transférer, dans la mesure du possible, son expérience vers de nouvelles pistes professionnelles,
- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
- Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Retrouver le cadre réglementaire du bilan de compétences à cette adresse sur ce lien (MAJ Janvier 2023)
Une phase préliminaire a pour objet de :
- d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
- soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
- soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
- s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
- présenter au bénéficiaire les résultats détaillés
- Remettre le document de synthèse (seule propriété du bénéficiaire).
- Compte Personnel de Formation (CPF) : De 11 jours ouvrés à 2 mois maximum
- Plan de développement des compétences: entreprise (salariés), fonctionnaire ou d’un congé de reclassement : De 15 jours à 2 mois maximum
- Autofinancement :A partir de deux semaines minimum
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INFORMATIONS PRATIQUES
Virginie CHANSARD : Abracadabra Conseil - REIGNAC SUR INDRE
- Tout public
- Formation adulte financée par l'entreprise ou le particulier
CHANSARD
VIRGINIE
