Les aides pour les demandeurs d'emploi

Programme Régional de Formation

Les enjeux :

Acquérir/renforcer les compétences socles,
Etre accompagné dans et pour l’élaboration de son projet professionnel
Se préparer pour un retour à l’emploi.

Qui peut en bénéficier :

Les jeunes dès 16 ans
Toute personne « en recherche d’emploi », inscrite ou non à France Travail
Les salariés des structures d’insertion par l’activité économique (IAE)

Les + du dispositif :

Des formations conçues pour permettre la réalisation de parcours complets, des savoirs de base jusqu’à la qualification
Des formations qui peuvent donner lieu à une rémunération
Des aides financières accessibles : aide au permis de conduire et au transport ou à l’hébergement.

A savoir :

S'appuyer sur les formations du PRF c'est :

• Mobiliser des formations pour répondre aux aspirations des demandeurs d’emploi, quels que soient leur niveau de qualification et leur projet professionnel
• Faire le choix d’organismes qui, au-delà des formations, ont des obligations en matière d’accompagnement, grâce à la nomination d’un référent de parcours
• Faire le choix de formations qui donnent accès à de multiples aides régionales.

>> Les formations financées par la Région Centre-Val de Loire (nouvelle page)

Sanitaire et social : les formations financées par la Région Centre-Val de Loire

La Région prend en charge les coûts de 19 formations permettant d’obtenir un diplôme d’État et de devenir infirmier, préparateur en pharmacie, aide-soignant, éducateur spécialisé, assistant de service social…

>> Plus d’informations sur les formations sanitaires et sociales financées par la Région Centre-Val de Loire

Contrat d'apprentissage

Les enjeux : 

Préparer l’entrée sur le marché du travail grâce à une formation certifiante et des immersions en entreprise.

Qui peut en bénéficier :

Les jeunes âgés au minimum de 16 ans et au maximum de 29 ans
révolus (30 ans moins 1 jour).
Mais, il existe des exceptions sans âge maximum dans les cas suivants :
-Apprenti reconnu travailleur handicapé,
-Apprenti envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l’obtention d’un diplôme,
-Apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau,
-Apprenti n’ayant pas obtenu son diplôme et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter de nouveau à l’examen.

Les + du dispositif :

Le contrat de travail en CDD ou CDI et les avantages associés (couverture sociale, congés, accord d’entreprise),
La rémunération,
L’immersion « grandeur nature » en entreprise.

A savoir :

Après avoir ciblé le secteur professionnel et le niveau de certification visé , il faut rechercher la formation sur le site formation, puis prendre contact
avec l’organisme de formation et à déposer un dossier de candidature.

>> Les formations en apprentissage sur le site Formation

Utiliser le fonction "Affiner la recherche dans la nouvelle fenêtre)

Contrat de professionnalisation

Les enjeux :

Préparer l’entrée sur le marché du travail grâce à une formation certifiante et des immersions en entreprise.

Qui peut en bénéficier :

Les jeunes de 16 à 25 ans révolus,
Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus,
Les bénéficiaires de minima sociaux : RSA, ASS ou AAH,
Les personnes ayant bénéficié d’un CUI.

Les + du dispositif :

Le contrat de travail en CDD ou CDI et les avantages associés (couverture sociale, congés, accord d’entreprise)
La rémunération
L’immersion « grandeur nature » en entreprise

A savoir :

Après avoir ciblé le secteur professionnel et le niveau de certification visé , il faut rechercher la formation sur le site formation, puis prendre contact
avec l’organisme de formation et à déposer un dossier de candidature.

Les formations en alternance sur le site Formation

Utiliser le fonction "Affiner la recherche dans la nouvelle fenêtre)

Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC)

Les enjeux :

Acquérir les compétences manquantes pour occuper un métier en tension et/ou avec de forts besoins en recrutement.

Qui peut en bénéficier :

Les jeunes dès 16 ans, 
Tout demandeur d’emploi inscrit à France Travail, indemnisé ou non, 
Les salariés recrutés en contrat unique d’insertion (CUI) ou en contrat à durée déterminée conclu par une structure d’insertion par l’activité économique (IAE).

Les + du dispositif :

L’absence de coût pour le stagiaire
Des immersions en entreprises qui préparent à la prise de poste
L’engagement de recrutement de l’entreprise pour les POEC qui se déroulent en tout ou partie en entreprise

A savoir :

Même si le dispositif est à l’initiative des branches professionnelles,  le  demandeur d'emploi peut l’évoquer et même le proposer auprès d’une entreprise intéressée par son profil. Certaines offres d’emploi sont même accessibles via une POEC. Elles sont identifiables sur le moteur de recherche de France Travail. 

>> Fiche pratique sur la POEC (nouvelle page site du ministère du Travail)

L'aide individuelle à la formation (AIF)

Les enjeux :

Obtenir le financement d’une formation certifiante pour un retour
rapide sur le marché du travail.

Qui peut en bénéficier ? :

Tous les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail,
Les personnes en Contrat de Reclassement Professionnel (CRP),
en Contrat de Transition Professionnelle (CTP) ou en Contrat de
Sécurisation Professionnelle (CSP)

Les + du dispositif 

L’AIF complète d’autres dispositifs pour limiter ou même couvrir les restes à charge d’une formation (par exemple, en complément du Compte Personnel de Formation).

A savoir :

Parce que l’AIF est souvent complémentaire d’une autre prise en charge, elle doit être envisagée après avoir validé que la formation souhaitée n’est pas éligible à un autre financement et notamment : l’AFC avec France Travail (cf. ci-dessus), le CPF (cf. ci-après) ou enfin le PRF avec la Région (cf. ci-après).

>> Plus d’informations sur  l'AIF de France Travail (nouvelle fenêtre)

La préparation opérationnelle à l'emploi (POE)

Les enjeux :

Acquérir les compétences manquantes pour accéder à un emploi
dans le cadre d’un recrutement.

Qui peut en bénéficier :

Les jeunes dès 16 ans,
Tout demandeur d’emploi inscrit à France Travail, indemnisé ou non,
Les salariés recrutés en contrat unique d’insertion (CUI) ou en contrat à durée déterminée conclu par une structure d’insertion par l’activité économique (IAE).

Les + du dispositif

La variété des modalités de formation (en centre de formation, en tutorat ou en Action de Formation en Situation de Travail (AFEST),
L’absence de coût pour le stagiaire,
L’engagement de recrutement par l’entreprise si les compétences sont acquises en fin de formation.

A savoir :

Même si le dispositif est à l’initiative de l’entreprise, la personne accompagnée
peut l’évoquer et même le proposer à une entreprise intéressée par son profil.
Certaines offres d’emploi sont même accessibles via une POEI.
Elles sont identifiables sur le moteur de recherche de France Travail

>> Plus d’informations sur  la POE sur le site France Travail (nouvelle fenêtre)

Les enjeux :

Accéder à une certification grâce à une formation financée ou co-financée.

Qui peut en bénéficier :

Les jeunes en contrat d’apprentissage/professionnalisation dès 16 ans,
Les demandeurs d’emploi,
Les salariés,
Les travailleurs indépendants.

Les + du dispositif :

Le CPF est entièrement à la main de la personne qui l’active.

A savoir :

Le CPF permet à tout salarié d’acquérir des droits pour se former afin d’obtenir un diplôme, un titre professionnel ou une certification. Ces droits sont utilisables tout au long de la vie professionnelle y compris en période de chômage.

>> Plus d’informations sur le CPF (nouvelle page)

Les enjeux :

Accéder à une certification via la reconnaissance de son expérience et de ses acquis professionnels comme extra professionnels.

Qui peut en bénéficier :

Toute personne, quels que soient son âge et son statut : salarié, demandeur d’emploi, indépendant, bénévole, aidant familial, sportif de haut niveau…
La certification visée doit toutefois être en lien avec l’expérience acquise. C’est la principale condition du dispositif.

Les + du dispositif :

Être un outil d’évolution professionnelle : reconversion, progression de carrière, mobilité…
Être une alternative aux formations longues pour obtenir une certification
Proposer une grande variété d’expériences professionnelles et extraprofessionnelles éligibles : bénévolat, volontariat, stages, activités syndicales, mandat électoral, activité professionnelle salariée ou non, etc

A savoir :

L’Espace VAE peut également aider à trouver un organisme accompagnateur et appuyer le candidat à chaque étape de son parcours.

La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) permet de transformer son expérience en diplôme.

>> Plus d’informations sur le financement régional de la VAE

Erasmus + 
Tout individu quel que soit son statut ou son niveau de qualification peut bénéficier de périodes de formation du programme européen Erasmus +
>> Plus d’informations sur Erasmus +

Conseil en évolution professionnelle (CEP)

Le conseil en évolution professionnelle permet de faire le point sur son parcours en vue de construire un projet d'évolution ou de reconversion en phase avec ses compétences et ses envies.

• Vous êtes demandeur d'emploi : contactez  France Travail (nouvelle fenêtre)
• Vous êtes demandeur d'emploi de moins de 26 ans : contactez  les Missions Locales (nouvelle fenêtre)
• Vous êtes demandeur d'emploi en situation de handicap : contactez CAP emploi (nouvelle fenêtre)

Pour en savoir plus sur le dispositif 
 >> Conseil professionnel en évolution professionnelle (CEP) (nouvelle fenêtre)

Bilan de compétences

Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur vos compétences et vos motivations dans l’objectif d’élaborer un projet d’évolution professionnelle.

>> Plus d’informations sur le bilan de compétences (nouvelle fenêtre)

Rémunération et aides régionales pour les stagiaires de la formation professionnelle

La Région Centre-Val de Loire rémunère les personnes inscrites dans les formations régionales et propose différentes aides financières.

>> Plus d’informations sur la rémunération et aides régionales pour les stagiaires de la formation professionnelle (nouvelle fenêtre)

Aide à la mobilité de France Travail 

Vous êtes sur le point de commencer une formation éloignée de votre domicile ? Pôle emploi vous propose une aide financière pour payer vos frais de déplacement, de repas ou d’hébergement. 

>> Plus d’informations sur l’Aide à la mobilité de France Travail (nouvelle fenêtre)

Les aides au transport Rémi 

Le billet formation est une réduction sur votre billet de train ou de car pour votre trajet domicile-formation. Les cartes Rémi Liberté vous permettent de bénéficier de réductions jusqu'à -66% sur vos trajets en trains ou cars.

>> Plus d’informations sur les aides au transport Rémi (nouvelle fenêtre)