Vous cherchez à recruter ? Nous sommes là pour vous aider...
Recrutez sans CV ou sans à priori par le sport , formez vos candidats avant de les recruter, embauchez en alternance, testez les candidats sur le poste avant la signature d'un contrat de travail... La Région Centre-Val de Loire, France Travail et les OPCO ont les solutions !
Autour des "Défis pour l’emploi", la Région, France Travail et les OPCO Mobilités, Constructys, OPCO EP et OPCO 2i veulent simplifier l'embauche et, si nécessaire, le recours à la formation pour recruter avec les compétences nécessaires.
Nous vous aidons à recruter autrement :
Optez pour une méthode de sélection des candidats sans CV !
France Travail analyse et définit avec vous les habiletés requises pour le poste proposé.
Chaque candidat est ensuite invité à réaliser des exercices pratiques qui permettent d'évaluer son potentiel à occuper le poste.
Les candidats ayant obtenu les meilleurs résultats vous sont ensuite présentés.
Cette méthode de recrutement vous permet d'élargir votre sourcing de candidats et d’augmenter vos chances de satisfaire votre besoin de recrutement.
Vidéo de présentation de France Travail
Ça permet de se confronter à la réalité du terrain directement. Philippe, participant Méthode de Recrutement par Simulation.
Recruter sans CV c'est donner une chance aux personnes qui n'ont pas d'expérience dans ce domaine, mais qui sont capables de réaliser le travail correctement. Marie-Madelaine, chercheuse d’emploi.
Vous souhaitez en savoir plus pour mettre en place ce dispositif dans votre entreprise ? |
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Votre conseiller entreprise peut vous accompagner, appelez-le au 3995 |
Vous connaissez des tensions de recrutement, votre secteur, vos emplois attirent peu.
Vous êtes sensibles aux savoir-être professionnels des candidats
Participez à une journée ou une demi-journée entre activité sportive mettant en valeur les savoir-être des candidats grâce à la pratique sportive, déjeuner en commun recruteurs et candidats puis job dating.
Un évènement pour recruter autrement, le sport, un support à l’insertion professionnelle.
Vidéo de présentation Stade vers l'emploi France Travail :
Le dialogue dans les entretiens, il est beaucoup plus fluide. Julie, en recherche d’emploi. Ça casse les barrières d’un entretien classique. Kim, employeur.
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Vous avez repéré un candidat à qui il manque quelques compétences ? Rapprochez-vous de nous pour une formation sur-mesure et recrutez ainsi un salarié opérationnel dès sa prise de poste !
En tant qu’employeur, vous identifiez votre besoin précis en compétences ?
- Vous participez à la conception du parcours de formation en réponse à vos besoins
- Vous participez au recrutement des candidats intéressés
On vous aide à définir les compétences que votre candidat doit acquérir et le contenu pédagogique de la formation. Encadré par un tuteur référent au sein de votre entreprise, le candidat assimile les processus d’exécution des tâches qui lui sont confiées dans les mêmes situations de travail que vos salariés.
Nous sommes satisfaits de cette offre de service. Nous avons d'ailleurs embauché 90% des personnes qui ont participé à la formation. Nous avons gagné beaucoup de temps. Sophie représentante d'entreprise.
Le dialogue dans les entretiens, il est beaucoup plus fluide. Julie, en recherche d’emploi. Ça casse les barrières d’un entretien classique. Kim, employeur.
De la formation à l’emploi chez Safran avec le dispositif DEFI pour l'Emploi
Si la vidéo ne s'affiche pas cliquez sur ce lien
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Contactez l'interlocuteur de votre territoire en Maison de Région : Cher |
Accédez à un vivier de talents dans votre région pour recruter facilement votre alternant. Découvrez des candidats à l’alternance motivés et simplifiez votre recrutement.
Hub de l'alternance : la plateforme de rencontre entre entreprises et candidats
Les contrats en alternance reposent sur le principe d’une alternance entre formation théorique et enseignement du métier chez l’employeur, permettant une réelle immersion dans le monde du travail.
Ces contrats font l'objet d'aide et d'allégements de cotisation sociale.
Le site La bonne alternance, vous permet de déposer vos offres d'emploi en alternance afin d’être visible auprès des jeunes en recherche de contrat, et des centres de formation pouvant vous accompagner. Vous appartenez au service public ?
Toutes les offres d’apprentissage dans les trois versants de la fonction publique (Etat, territoriale et hospitalière) sont à déposer sur le site PASS
Un stage en entreprise de courte durée pour pour :
- Faire connaître vos métiers et votre environnement de travail
- Consolider le projet professionnel de personnes en recherche d’emploi
- Evaluer les candidats en situation professionnelle réelle
- Découvrir des profils invisibles lors de recrutement classique
Renforcer une démarche inclusive, valorisante pour vos équipes...
Vidéo de présentation de l'immersion professionnelle
Nous avons pu ainsi lui montrer le métier. Cette découverte métier a permis une embauche. Marc, représentant de l'entreprise.
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Avec l’appui d’un consultant, interrogez vos méthodes de recrutement et construisez une communication RH adaptée à votre entreprise.
Vous pensez ne pas avoir le temps ni les moyens pour optimiser votre gestion du personnel et valoriser votre marque employeur pour attirer de nouveaux talents ?
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