Les aides pour les salariés du privé

Le compte personnel de formation (CPF)
Le CPF permet à tout salarié d’acquérir des droits pour se former afin d’obtenir un diplôme, un titre professionnel ou une certification. Ces droits sont utilisables tout au long de la vie professionnelle y compris en période de chômage.
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Le projet de transition professionnelle (PTP)
Le PTP permet aux salariés du privé de financer une formation pour se reconvertir et changer de métier. Pendant le PTP le salaire est maintenu.
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Le plan de développement des compétences
Le plan de développement des compétences permet aux salariés de suivre des actions de formation à l’initiative de leur employeur. Ces formations ont pour objet l'adaptation à votre poste de travail et votre capacité à occuper un emploi. Elles peuvent aussi avoir comme objectif le développement de vos compétences.
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Pro-A
Pro-A est un dispositif qui vise à financer des actions de formation en alternance en vue d’un projet de reconversion ou de promotion professionnelle d’un salarié.
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Le congé VAE
Lorsque vous entreprenez une démarche de VAE, vous avez droit à un congé d’une durée de 48 heures, consécutives ou non. Ce congé vous permet de vous absenter sur votre temps de travail pour participer aux épreuves de validation ou pour bénéficier d’un accompagnement VAE.  
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Le dispositif démissionnaire
Ce dispositif permet aux salariés souhaitant changer de métier ou créer/reprendre une entreprise de concrétiser leur projet, tout en étant indemnisés par France Travail (ex Pôle emploi). 
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Le conseil en évolution professionnelle (CEP)
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un droit qui vous permet d’avoir un accompagnement gratuit et personnalisé sur votre situation professionnelle et vos perspectives. Il s’adresse à tous les actifs du secteur privé et aux travailleurs indépendants, qu’ils soient en activité ou en recherche d’emploi. 
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Transitions Pro Centre-Val de Loire 
Transitions Pro est le partenaires des salariés qui souhaitent se reconvertir. Il permet aux salariés d’accéder à de nouvelles compétences et de réussir leur transition professionnelle, via la formation professionnelle ou la création d’activité.
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Le bilan de compétences
Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur vos compétences et vos motivations dans l’objectif d’élaborer un projet d’évolution professionnelle.
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