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Titre professionnel gestionnaire de paie

L'organisme

Vouvray
06 14 30 50 94

CONDITIONS D'ADMISSION

Sans Niveau spécifique
Niveau 5 (BTS, DUT) - Bac +2

CONTENU ET PROGRAMME

Cette formation vous permet d'acquérir une maîtrise complète de la gestion de la paie, depuis le calcul de la rémunération brute jusqu'à la gestion des événements de la vie professionnelle, tout en assurant la conformité juridique et la précision des calculs.
Compétences attestées :
  • 🎯 Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • 🎯 Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Préparation au métier de la gestion de la paie pour l'obtention du titre professionnel (diplôme de niveau 5 - RNCP37948 - ROME M1203)
Formation mixte présentiel/distanciel (60/40) avec un accompagnement individualisé (14 heures par semaine en e-learning, les lundis et mercredis)
Pourquoi choisir cette formation ?
  • Formation mixte - Présentiel et distanciel
  • Accompagnement individuel avec un référent
  • Titre professionnel reconnu – Certification officielle (RNCP 37948)
  • Compétences immédiatement applicables en entreprise
Pour qui ?
  • ✔ Salariés en poste souhaitant évoluer vers la gestion de la paie
  • ✔ Personnes en reconversion professionnelle
  • ✔ Demandeurs d’emploi
  • ✔ Entrepreneurs ou gestionnaires souhaitant gérer la paie en interne
  • ✔ Professionnels RH ou comptabilité souhaitant monter en compétences
Prérequis :
  • Diplôme de niveau Bac ou une expérience professionnelle équivalente d'au moins un an
  • Aisance rédactionnelle
  • Agilité informatique
  • Rigueur, méthode et autonomie
  • Savoir lire, écrire et parler le français (B2)
  • Dans le cadre d’un financement par le CPF, une attestation sur l’honneur du respect des conditions légales pour mobiliser le compte sera demandée
  • Le candidat s’engage à passer l’examen en cas de financement avec le CPF
Bloc 1 
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie :
  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette
Bloc 2 
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle :
  • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie
Le Gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur. Il collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie. Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels.

Le Gestionnaire de paie, pour assurer ses missions respecte les textes légaux ou conventionnels, les procédures opérationnelles. Il actualise ses connaissances juridiques et techniques en permanence.
 

LES SESSIONS DE FORMATIONS

  Saint-Avertin (37)
  du 12/01/2026 au 12/06/2026
Publics :
  Demandeur d'emploi   Tout public
Référence GIP : 2471791F
Mise à jour le 07/07/2025

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