Formateur sauveteur secouriste du travail SST
CONDITIONS D'ADMISSION
Sans Niveau spécifique
Sans Niveau spécifique
CONTENU ET PROGRAMME
Les compétences du formateur de sauveteurs secouristes du travail – SST se déclinent en trois grands domaines de compétences :
Domaine de compétences 1 : Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise ;
Domaine de compétences 1 : Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise ;
- 1 - Justifier la formation SST pour une entreprise
- 2 - Répondre à la demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités
- 3 - S’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours
- 4 - Justifier la mise en place d’action de prévention
- 5 - Concevoir un déroulé pédagogique d’une action de formation d’acteur SST
- 6 - Animer une action de formation
- 7 - Mettre en œuvre différentes méthodes d’évaluation
- 8 - S’assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l’habilitation SST
- Présentation de la formation et de son organisation
- La formation professionnelle : L’ingénierie de formation ; Les différents référentiels ; L’ingénierie pédagogique ; Le document de référence
- Le dispositif de formation SST : Le référentiel de compétences SST ; Guide des données techniques – rappel de la formation SST ; Le plan d’intervention.
- Rappels des notions de base en prévention.
- La démarche de prévention d’une entreprise
- Méthodologie de projet de formation.
- Le projet de formation SST dans la démarche de prévention d’une entreprise.
- Les fondamentaux de la pédagogie de l’adulte :
* Les méthodes pédagogiques ;
* Les objectifs ;
* Les outils pédagogiques ;
* Les méthodes pédagogiques adaptées à la formation SST – Mise en application ;
* Mise en application séquence pédagogique ;
* Le déroulé pédagogique ;
* Typologies d’évaluation et conduite de l’évaluation des SST ;
* Les fondamentaux de la communication ;
* Les outils de communication ;
- L’organisation administrative de la formation et l’outil de gestion national Forprev.
- La formation professionnelle : L’ingénierie de formation ; Les différents référentiels ; L’ingénierie pédagogique ; Le document de référence
- Le dispositif de formation SST : Le référentiel de compétences SST ; Guide des données techniques – rappel de la formation SST ; Le plan d’intervention.
- Rappels des notions de base en prévention.
- La démarche de prévention d’une entreprise
- Méthodologie de projet de formation.
- Le projet de formation SST dans la démarche de prévention d’une entreprise.
- Les fondamentaux de la pédagogie de l’adulte :
* Les méthodes pédagogiques ;
* Les objectifs ;
* Les outils pédagogiques ;
* Les méthodes pédagogiques adaptées à la formation SST – Mise en application ;
* Mise en application séquence pédagogique ;
* Le déroulé pédagogique ;
* Typologies d’évaluation et conduite de l’évaluation des SST ;
* Les fondamentaux de la communication ;
* Les outils de communication ;
- L’organisation administrative de la formation et l’outil de gestion national Forprev.
LES SESSIONS DE FORMATIONS
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Olivet (45) |
du 29/09/2025 au 16/10/2025
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Publics : |
Référence GIP : 2361387F
Mise à jour le 22/05/2025